每個人一生中都需要這3個朋友：醫生，律師，獵頭顧問!
資料來源20180103整理自:https://kknews.cc/career/eolvr34.html
每個人一生之中，都需要以下3個朋友，一個醫生，一個律師，一個獵頭顧問。
醫生保障你的身體健康，律師幫你規避風險，獵頭顧問幫你規劃職場生涯。
總有一天，你要和獵頭打交道。職場江湖，哪能不跟獵頭接觸呢？
何況，一個人身邊獵頭數量，也是個人身價的體現~
01 一個專業的獵頭顧問，能為你的職業規劃出謀劃策。
按照平均值算，每個職場人3年（甚至更短）要換一份工作，按照60歲退休計算，大概要換10次以上。對不少人而言，每次求職都是一次鬥智鬥勇的過程。
你有盡職的參謀麼？你有可信賴的夥伴麼？你有可靠的信息幫助自己做選擇麼？
這個時候，都需要一個對你了解，對招聘崗位了解，對你所在的行業了解的職場專業人士 — 獵頭顧問來幫你走過跳槽的這段時光。
小有成就，想要更寬廣的舞台展示自己？你需要一個專業的獵頭顧問為你物色探求；
事業瓶頸，缺乏高薪機會？你需要一個專業獵頭顧問為你背書推薦；
職場天花板，要進行能力升級，你需要一個專業的獵頭顧問為你重新規劃；
不管是在人生的哪個階段，專業的獵頭顧問總能為候選人排憂解難，梳理問題，並找出最好的解決辦法。
02 一個專業的獵頭顧問，能讓候選人更省力省心。
對於大多數專業獵頭顧問來說，他們為人才服務的原則就是，要麼將人才推薦到一個規模更大的企業，要麼將人才推薦到發展前景較好的企業，要麼將人才推薦到規模變化不大但個人職位得到較大提高的企業。當然這必須在保證在人才適合這個企業發展的情況下進行推薦。
獵頭公司是專門為公司和中高端人才效勞的，專業的獵頭公司，基本都在全國範圍內收羅了眾多優秀的公司、優秀的崗位，根據候選人的狀況匹配，他們總能根據你的需要，匹配更適合候選人發展的公司。
同時，專業的獵頭顧問在推薦的時候，還會盡最大的努力為候選人爭取利益。
以往在人才招聘網應聘的時候，候選人總要與用人企業直接打交道，遇到薪資待遇問題，討價還價的狀況在所難免。而專業的獵頭顧問則會從你的利益訴求出發，盡最大的努力為你爭奪利益空間。
求職人才或正在跳槽換工作的人才如果通過專業獵頭引進或推薦工作，會給求職人才帶來合理的薪酬和福利，人才年薪一般會有20%-50%的增長。如果人才的能力過去是被低估，那麼你現在的年薪肯定會有更大的增長空間。
每個人的行業、領域都有專攻，在我們各自的專業領域，我們都是相當精通，但是跳槽來說，專業的獵頭顧問才有更好的發言權。有一個專業的獵頭朋友，你會比同齡人有更多的優質機會。
03 一個專業的獵頭顧問，比HR更了解招聘市場。
一個專業的獵頭顧問，對行業的的發展、動態了如指掌。而且，他們了解求職者的真正求職需求，能針對性地為求職者匹配職位。
他們有著專業的行業分析與研究總結能力、企業業務解析與洞察能力、崗位工作流程分析與概括能力......總得來說，他們比HR更懂企業，更了解招聘市場~
從社會角度來講，獵頭的核心價值就是調節整個社會中高端人才市場資源的再分配。他們幫企業解決人才，幫個人解決工作需求。
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